学习分享!
首页
计提职工福利费
七天网络网
/
问答
/
标签
按应付职工薪酬(2000)的14%计提职工福利费 会计分录?
应按照不同部门的员工分别计提职工福利费,会计分录为:1、借:生产成本(生产工人福利费)280 贷:应付职工薪酬2802、借: 制造费用(车间管理人员福利费)280 贷:应付职工薪酬2803、借: 管理费用(厂部管理人员福利费)280 贷:应付职工薪酬2804、借: 销售费用(销售人员福利费)280 贷:应付职工薪酬280 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿、其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬账户: 1、账户性质:负债类账户, 2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
猜你想看
扣缴
福利费扣除比例
工商管理专业
mpa
mpacc
复试分数线
会计专硕复试
研究生招生人数
初级会计考试地点
职工薪酬
应付职工薪酬
出包
工资总额
工会费
福利费税前扣除
职工福利费范围
福利费用
员工福利
大家在看
业财融合培训 业财融合培训 永高股份 钢铁 军工 股票 龙头股 概念股 数字货币 股票 股票停牌 货币 蓝筹股 股份 财务稽核 股改 同比增长率 Q1 同比增长率计算公式 什么是拐点 m1m2m3是什么意思